公司党委将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，第一时间召开党委会专题研究部署，成立了由党委书记任组长，班子成员为副组长，各党支部书记、部门负责人为成员的宣讲队，制定了详细的活动方案和日程安排，明确了目标任务、责任分工和工作要求。党委班子成员带头学习研讨、带头备课宣讲，为活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。同时，通过企业LED电子显示屏、内部宣传栏、微信公众号、工作群等多种渠道，广泛宣传全会精神的重要意义和宣讲活动的主要内容，营造了浓厚的学习氛围，激发了干部职工的参与热情。

公司党委采取“线上+线下”相结合的方式，不断创新宣讲形式，丰富学习载体。一是开展“领导干部带头讲”活动。党委书记带头为全体党员干部职工作专题宣讲，围绕全会提出的新思想、新观点、新部署，结合企业改革发展实际，深入浅出地解读了全会精神的丰富内涵和实践要求，引导大家把思想和行动统一到全会精神上来。班子其他成员分别深入各自分管的部门、联系的党支部，开展专题宣讲和座谈交流，引导党员干部深刻把握全会对国有企业改革发展提出的新部署新要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是举办“襄江先锋微宣讲”活动。党员业务骨干利用部门例会、走访商户等碎片化时间，用身边人讲述身边事，将全会精神与企业的改革发展、品牌运营、后勤保障等实际工作紧密结合，使宣讲内容更接地气、更具感染力。三是打造“线上学习云平台”。全体人员依托“学习强国”“共产党员网”“国资E学”等权威学习平台开展线上自学，各党支部结合“三会一课”、主题党日等，组织党员到红色教育基地参观学习，重温入党誓词，聆听革命先辈的奋斗故事，将学习全会精神与传承红色基因、践行初心使命相结合，进一步增强了党员的责任感和使命感。

公司党委始终坚持把学习宣传贯彻全会精神与主动融入樊城区“一心四区”发展战略紧密结合起来，引导干部职工将学习成果转化为推动区域发展的强大动力。一是围绕“如何将全会精神融入日常工作”开展大讨论活动。组织各部门、各岗位职工结合自身工作实际，站在“十五五”规划开局的新起点，就招商留商育商、创新消费场景、提升服务水平、加强安全管理等方面提出合理化建议，共收集到意见建议20余条，为公司制定实现经济价值与社会价值相统一的发展规划提供了重要参考。二是开展“践行全会精神，比学赶超当先锋”活动。聚焦公司年度重点任务，冲刺年终目标，在各部门、各商户中掀起比服务质量、比销售业绩、比创新举措的热潮。企划宣传部将联合商户开展“好玩市集”“元旦跨年音乐节”等活动，通过新年“繁花”与“星空长廊”主题艺术展、推送商家代金券等举措，打造节日氛围，吸引消费者打卡，提升整体客流量与关注度；物业管理部开展“安全隐患排查专项行动”，对消防设施、用电线路、电梯设备等进行全面排查整改，组织应急演练2次，提升了突发事件处置能力；招商团队积极对接优质品牌资源，成功引进高端白酒品牌五粮液，为商场注入了新的活力。三是深化“下察解暖”实践活动。结合全会提出的“坚持以人民为中心的发展思想”，组织党员干部深入一线，了解职工和顾客的需求，下大力气解决停车难、生意难、招商难的“三难问题”。同时积极回应职工关注的薪酬福利、职业发展及工作环境改善等问题，有效提升了职工的归属感和顾客的满意度。

通过一系列特色宣讲活动的深入开展，全体干部职工对党的二十届四中全会精神有了更为深刻地理解和把握，政治站位显著提升，思想认识更加统一，工作干劲愈发充足。下一步，公司党委将继续巩固和拓展宣讲活动成果，紧紧抓住国家消费“三新”试点城市建设关键契机，围绕“老字号品牌焕新工程、特色商圈引领工程、社区融合发展工程”三大核心任务，重构“襄江先锋+”党建品牌体系，将党组织战斗堡垒作用嵌入项目全周期管理，全力稳定品牌、稳定信心、稳定就业，确保国有资产保值增值，实现“十五五”良好开局，为打造中西部发展的区域性中心城市贡献襄江力量。